賃金コンサルタント 次期所長 公募

名古屋の他の社会保険労務士事務所に面接に行ってから、社会保険労務士法人北見事務所にお越し下さい。比較すれば良さがわかります。顧客の数と質、職員数、給与レベル等々すべてにおいて、他の社会保険労務士とは比較になりません。

賃金コンサルタント　次期所長　公募

現在、募集しておりません。

社会保険労務士法人北見事務所（北見式賃金研究所）は、賃金コンサルタント（正社員　見習い）を募集中です。正社員としての採用です。
トコトン特訓しますので、一流のコンサルタントとして通用するようになってください。

「次期所長候補」募集中！

北見昌朗（１９５９年生まれ）に代わり、１０年後に所長になりたい方は手を挙げて下さい。
北見式賃金研究所は、賃金コンサルの世界では愛知県はもちろんのこと、全国的に知名度があります。開業以来２０年間培ってきた知識やノウハウがあります。愛知県を主体にした３００軒の顧客があります。名古屋最大級の事務所の「次期所長候補」です。
次期所長に求められるのは「営業力」です。ガッツで顧客開拓に邁進するド根性が必要です。年代は４０歳以下が対象です。
経験は不問。北見昌朗による徹底的な特訓（シゴキ）に耐えることができる方のみの応募をお待ちしています。

賃金コンサルタントの仕事とは何ですか？

経営者に対して、賃金改定や賞与の算定方式を提案助言する仕事です。

長年、勤務できる環境ですか？

当社は長年勤務してくださる職員を求めています。独立を前提にした”修行の場”ではありません。当社の中で、昇進昇格の道があります。

顧客は？

顧客は中小企業の経営者です。

社労士の資格は必要ですか？

必要です。応募にあたっての絶対条件です。

まったくの未経験ですが、可能ですか？

未経験者歓迎です。

年齢は？

応募にあたっては年齢条件はありません。ただし一から育てるわけですから、３０代ぐらいの若い人を想定しています。

ズバリどんな人が欲しいのですか？

欲しい人のイメージは、相手の立場で考えることのできる人、上昇意欲のある人、素直に学ぶ人、会社員としての常識のある人、礼儀作法のきちんとした人。
逆に欲しくない人のイメージは、労基法とか法律論だけ振り回す人（法律論だけで世の中は回りません）、自分だけ良ければ良いという性格の人。

社会保険労務士法人北見事務所というのは、賃金コンサルタントの世界で実績があるのですか？

経営者に対して、賃金改定や賞与の算定方式を提案助言する仕事です。

応募フォーム

【賃金コンサルタント 次期所長 公募】募集のエントリーは下記から行えます。
下記フォームに必要事項を入力のうえ、送信してください。
内容を確認させていただいた後、こちらからご連絡いたしますので少々お待ちください。

また、お電話でのアクセスを希望される方は052-505-6237
担当：湯浅　までご連絡ください。