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インタビュー
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名古屋市から女性活躍推進企業の「従業員部門」で表彰される
社会保険労務士法人北見事務所の社会保険労務士・湯浅万友氏は、令和５年１月27日、名古屋市から表彰を受けました。
表彰理由として、名古屋市は次のように記しています。
「勤続年数21年と最も長く事務所での勤務をしており、社労士業務に精通しているだけでなく、上司として新しいメンバーの採用から育成までを面倒見がよく、相談される重要なポジションを努めている。
また社労士という業務は、顧問先にも女性の活躍の推進のあり方や、ワークライフバランスの促進について伝えていける職種であることから、自らの事務所の中だけでなく、広く社会へのその影響が広がっていくことが期待される」
名古屋市の女性の活躍推進企業認定・表彰制度は、詳しくは以下をご覧ください。
名古屋市では、女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定し、その中で優れた取組をしている企業を表彰しています。また、活躍している女性従業員の方も表彰します。
制度概要
女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定し、その中で特に優れた取組をしている企業を表彰します。表彰には、企業表彰以外に個人表彰もあります。
女性の活躍に取り組んでいる、また今後取り組んでいこうという企業を対象とした認証制度もあります。従業員部門
市内在住または、在勤の方で勤続年数（同一企業）概ね10年以上の正規従業員の方で推薦分野1もしくは2に該当し、今後の本市の男女平等参画施策にご協力いただける女性1.管理職（３年以上経験）として自社を代表するロールモデルとなっている。
2.今まで女性が配属されてこなかった分野で働き、職域拡大の先駆者となっている。https://www.city.nagoya.jp/shisei/category/49-2-19-1-0-0-0-0-0-0.html
男女差別なし宣言
社会保険労務士法人北見事務所には、男女差別は存在しません。
女性の年収は、男性の97.0％です。３％の差は、時間外手当と子供手当の有無が大きな要因です。女性の中には時間外をしない人（主に既婚者）がいて、事務所はそれを許容しています。また、子供手当は１人あたり月額１万円で、それをもらう人が男性に多いのは事実ですが、女性の中でももらっている人がいます。
社会保険労務士法人北見事務所の給与制度は、基本給、役職手当、子供手当、時間外手当等で構成されていますが、そこに男女間格差はありません。
管理職の中には女性もいて、登用が進んでいます。
女性活躍に前向きな職場です。ぜひ、応募ください。
社労士法人北見事務所は、AICHI WISH企業です！
愛知労働局は、AICHI WISHという制度を設けています。これは、「働き方改革」の推進に向けた特別プログラムです。
https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_kintou/hatarakikata/_122148_00001.html#AICHIWISHリーフレット
働き方改革の取り組みレベルは、★の数で格付けされます。★は最高位は５つです。求人票にもその★の数が記載されます。
社労士法人北見事務所の場合は、★３つです。
名古屋中ハローワークでは、社労士法人北見事務所の「事業所アピールシート」が掲示されています。
令和元年９月18日から、名古屋中ハローワークでは、ミニ面接会も開催させていただきました。
所長 北見昌朗からのメッセージ
「名古屋で社会保険労務士事務所に就職するならウチが一番」
と自負するワケは？
名古屋の他の社会保険労務士事務所に面接に行ってから、社会保険労務士法人北見事務所にお越し下さい。比較すれば良さがわかります。顧客の数と質、職員数、給与レベル等々すべてにおいて、他の社会保険労務士とは比較になりません。
代表の北見昌朗です
皆さんこんにちは。北見昌朗と申します。私は名古屋で社会保険労務士事務所を経営しています。社会保険労務士法人北見事務所と言います。
社会保険労務士法人北見事務所は、社会保険労務士を積極的に求人しています。
ただし社会保険労務士の試験に合格された方限定の求人です。
名古屋で社会保険労務士の求人を探していらっしゃる方は、積極的に名古屋にある私の事務所に履歴書を送ってくださることを希望します。
社会保険労務士法人北見事務所は平成７年の開業です。いまのところ職員が30名近くおりまして、社会保険労務士の資格を持っている人は15人います。人数が揃っているという点では、名古屋の社会保険労務士ではおそらく当事務所がナンバーワンだと思います。
社会保険労務士の業界はなかなか小さな事務所が多いと思いますが、私どもの事務所の場合は約300件のお客さまがいます。それだけの仕事があるということです。ということは、職務の経験を積み、一人前の、そして一流の社会保険労務士となれるよう、職場環境としてできているわけです。
（株）北見式賃金研究所というコンサルタント会社も併設していて、賃金コンサルタントに特化することで顧客を開拓してきました。
社会保険労務士の事務所の顧客は、一般的に中小企業というよりも零細企業です。零細企業から低い顧問料をもらうので、職員の給与も低いのが現実です。社会保険労務士事務所が求人をすること自体が希（まれ）です。
社会保険労務士法人北見事務所は、立派な中小企業が多く、良い客層です。良い顧客、良い仕事、良い給与というわけで好循環しています。だから求人に力を入れています。
客層の良さと多さ。この点ではすでに日本１です。絶対にそう断言できます。
労働の条件、たとえば給与や賞与は私の事務所は良いほうです。ぜひ社会保険労務士法人北見事務所の求人に応募いただけるようお願いいたします。
名古屋で最大手を自負する社会保険労務士法人北見事務所 北見昌朗
北見昌朗の相談の様子（写真集）
北見昌朗は、こん感じでご相談をお受けしています。その様子を写真で紹介します。例えば、セクハラ相談があったとします。
セクハラ相談
北見昌朗が心掛けているのは、相談のしやすさです。写真から受ける印象はどうですか？ 相談したくなりましたか？ だったら、良いですけど…。
宝くじに当たった男
実は、北見昌朗は自称”役者“でもあります。いろいろな表情を作るのが得意です。ここからは冗談半分で作った写真をお見せしましょう。まず「宝くじに当たった男」です。
会社が潰れてしまった社長
どうですか？ 面白いでしょう。次は「会社が潰れてしまった社長」です。
