名古屋の他の社会保険労務士事務所に面接に行ってから、社会保険労務士法人北見事務所にお越し下さい。比較すれば良さがわかります。顧客の数と質、職員数、給与レベル等々すべてにおいて、他の社会保険労務士とは比較になりません。
北見昌朗の就活相談
- 名古屋の社会保険労務士事務所の初任給相場は？
- 社会保険労務士事務所の初任給は、残念ながら、低い水準です。問題は基本給などの所定内賃金の低さにあります。例えば、名古屋市中区の某社会保険労務士事務所は、事務所サイトに「200,000～212,000円 (試用期間 ３ヵ月 時給1,100円)」と載せていました。しかしながら、ハローワークの求人票をみますと「基本給175,000円～185,000円。みなし残業手当 20,000円～22,000円。みなし残業と会議手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働分は追加で支給」と記載されていました。
つまり、事務所サイトの求人情報は、デタラメのイカサマだったということです。このように「みなし残業手当」を含めたイカサマの初任給が多いので、注意しましょう。
ハローワークインターネットサービスで、名古屋の社会保険労務士事務所の初任給を調べてみますと、イカサマの初任給は、次のように発見できました。このような初任給を表示することは、社会保険労務士としてのモラルを疑われます。
基本給などの所定内賃金は、17万円台が多いです。つまり高卒の初任給相場と同じです。社会保険労務士の有資格者は、多くが大卒ですし、難しい国家試験を突破したのですから、この初任給では悲しいですよね。a 基本給（月額平均）
または時間額b 定額的に支払われる手当 a + b c その他の手当等
付記事項150,000円～150,000円 固定残業手当
53,000円～53,000円203,000円～203,000円 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分は追加で支給 170,000円～200,000円 定額残業手当
20,000円～50,000円190,000円～250,000円 「時間外手当は時間外の有無にかかわらず“定額残業手当”として支給し、16時間を超える時間外労働分は追加で支給」 137,000円～212,000円 固定残業手当
43,000円～88,000円180,000円～300,000円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず40時間分の固定残業代（固定残業手当）として支給40時間を超える時間外手当分は法に基づき支給
- 所定内労働時間（始業から終業まで）に勤務した場合の初任給の相場は、名古屋の社会保険労務士業界ではいくらが相場ですか？
- 名古屋の社会保険労務士の休日の相場は？
- ハローワークインターネットサービスで、名古屋の社会保険労務士事務所の年間休日数を調べると、こんな感じでした。
120 120 122 122 120 120 117 115 105 105
- 名古屋の社会保険労務士事務所の賞与の相場は？
- おおむね、年間で２ヵ月分ぐらいだと思われます。
- 名古屋の社会保険労務士は、社会保険に加入しているの？
- 個人営業の社会保険労務士事務所の場合は、今でも社会保険に加入していないところが多いのが現状です。
- どんな社会保険労務士事務所が発展するのですか？
- 大きな会社は、大きな社会保険労務士事務所を選ぶ傾向がありますので、一定の規模がないと生き残れない時代です。社会保険労務士の有資格者が10人くらいいることが最低ラインです。
- マイナンバーが導入されましたが、社会保険労務士事務所への影響は？
- マイナンバーが導入されたので、企業は情報セキュリティーに敏感になっています。委託者（会社）は、委託先（社会保険労務士）の情報セキュリティーを監督する法的な義務があり、情報漏えいの場合は連帯責任になるからです。だから、情報セキュリティーができていることが絶対条件です。その点で、例えばこんな事務所は論外です。
× 自宅でやっている
× 古くてセキュリティーのない雑居ビルの中
- プライバシーマークを取得している社会保険労務士事務所は信用されますか？
- プライバシーマークは、申請しさえすれば、どこでも取得できるのが実態です。ですから、ＩＳＯと同じで、今日ではあまり信用には値しません。「ＩＳＯを取得している企業で、ＩＳＯを信用しているところ」がないのと同じです。
